БланкоДел
☰ Меню

Исковое заявление о взыскании заработной платы

Заготовка требования работника о невыплаченной либо удержанной зарплате с объяснением периода и расчёта.

Импортировано — проверка применимости ещё не завершена

Правовая применимость и актуальность редакции ещё не проверены.

Образец искового заявления о взыскании заработной платы

В_____________________________

_____________________________

(наименование суда)

_____________________________

_____________________________

(почтовый адрес)

ИСТЕЦ:_____________________________

(ФИО, дата и место рождения, место жительства или место пребывания, один из идентификаторов (СНИЛС, ИНН, серия и номер документа, удостоверяющего личность), контактный телефон и адрес электронной почты.)

ОТВЕТЧИК:_____________________________

(ФИО, дата и место рождения, место жительства или место пребывания, один из идентификаторов (СНИЛС, ИНН, серия и номер документа, удостоверяющего личность), контактный телефон и адрес электронной почты.)) или

(наименование организации, ОГРН, ИНН, контактный телефон и адрес электронной почты)

ИСКОВОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ

о взыскании заработной платы

Я ____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

(Ф.И.О)

работал(а) у ответчика в должности

_____________________________________________________________________________.

(указать должность)

Данный факт подтверждается трудовой книжкой и приказом о приеме на работу.

Мой заработок составлял

______________________________________________________________________________

(сумма в соответствующий период времени)

______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

(указать каких выплат лишился или размер удержания, произведённый из его заработной платы и основания (из распоряжения администрации, в чём их неправомерность)

На основании изложенного, в соответствии со ст. ст. 136, 236 ТК РФ,

ПРОШУ:

Взыскать с ответчика в мою пользу

____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

(сумма взыскания)

Приложение:

1. Копия приказа о приёме истца на работу.

2. Копия приказа об увольнении истца с работы.

3. Копия трудового договора с работником.

4. Копия трудовой книжки.

5. Справка о заработной плате.

6. Расчет взыскиваемой денежной суммы.

7. Другие доказательства, подтверждающие требования истца.

Подпись

Дата

Извлечённый текст · макет смотрите в исходном файле

Как работать с этим документом

Подсказки по тексту источника. Проверка применимости ещё не завершена.

Для какой задачи

Заготовка требования работника о невыплаченной либо удержанной зарплате с объяснением периода и расчёта.

Границы применения

Образец не подтверждает сумму долга или незаконность удержания. Срок обращения, компенсации, пошлина и подходящий порядок рассмотрения здесь не определены.

Что подготовить

  • Документы о работе и условиях оплаты.
  • Расчёт начисленных, выплаченных и спорных сумм.
  • Приказы об удержаниях и переписку, если они относятся к спору.

Что проверить

  1. Определите фактического работодателя, а не только место выполнения работы.
  2. Разделите начисленную зарплату и уже полученные выплаты.
  3. Укажите период каждого спорного начисления.
  4. Удалите утверждение об увольнении, если вы продолжаете работать.

Частые ошибки

  • Складывать задолженность без помесячного расчёта.
  • Копировать основание удержания из чужого случая.
  • Считать перечисленные приложения обязательными для каждого работника.

После заполнения

  • Сохраните расчёт и документы начисления в одной версии.
  • Проверьте актуальный способ защиты и процессуальные условия до подачи.