Примерная форма искового заявления об обязании работодателя выдать трудовую книжку, иные документы, связанные с работой, а также произвести окончательный расчет в связи с увольнением по собственному желанию
В_____________________________
_____________________________
(наименование суда)
_____________________________
_____________________________
(почтовый адрес)
ИСТЕЦ:_____________________________
(ФИО, дата и место рождения, место жительства или место пребывания, один из идентификаторов (СНИЛС, ИНН, серия и номер документа, удостоверяющего личность), контактный телефон и адрес электронной почты.)
ОТВЕТЧИК:_____________________________
(ФИО, дата и место рождения, место жительства или место пребывания, один из идентификаторов (СНИЛС, ИНН, серия и номер документа, удостоверяющего личность), контактный телефон и адрес электронной почты.)) или
(наименование организации, ОГРН, ИНН, контактный телефон и адрес электронной почты)
ИСКОВОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ
об обязании работодателя выдать трудовую книжку, иные документы,
связанные с работой, а также произвести окончательный расчет в связи
с увольнением по собственному желанию
Мной, __________________________________________________________________
(Ф.И.О. истца),
от "___" _________________ _______ г. было написано заявление об увольнении по собственному желанию.
Руководитель _______________________________________________________________________________
(полное наименование ответчика)
подписал(а) поданное мною заявление. По истечении двухнедельного срока (в соответствии со ст. 80 Трудового кодекса Российской Федерации) ввиду того, что расчет со мной не был произведен, я написал(а) и подал(а) заявление от "___" ________ _______ г. с просьбой произвести со мной окончательный расчет, выдать мне трудовую книжку, приказ о моем увольнении, копию трудового договора, справку о заработной плате для постановки на учет в Государственной службе занятости населения (для дальнейшего трудоустройства).
По настоящее время процесс моего увольнения не закончен, расчет со мной не произведен, трудовая книжка мне не отдана, предложений прийти за расчетом и трудовой книжкой мне не поступало.
На основании вышеизложенного, руководствуясь ст. 62, 136, 140, 234, 236, 237 Трудового кодекса Российской Федерации, ст. 131, 132 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации,
ПРОШУ:
Обязать ответчика выдать мне трудовую книжку, произвести полный расчет со мной, выдать мне расчетный листок, приказ о моем увольнении, справку о заработной плате.
Приложения:
1. Копия искового заявления для ответчика.
2. Копия заявления на увольнение по собственному желанию от
"___" _________________ _______ г.
"___" ______________________ _______ г.
Истец (представитель истца) ___________________ _________________________________
(подпись) (Ф.И.О.)
Примечания:
Согласно ст. 393 ТК РФ при обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, в том числе по поводу невыполнения либо ненадлежащего выполнения условий трудового договора, носящих гражданско-правовой характер, работники освобождаются от оплаты пошлин и судебных расходов.
Копии документов, подтверждающих обстоятельства, на которых истец основывает свои требования, прилагаются к исковому заявлению для ответчиков и третьих лиц, если они у них отсутствуют.