БланкоДел
☰ Меню

Заявление о переносе запланированного ежегодного отпуска — образец Word и PDF

Попросить согласовать новые даты уже запланированного ежегодного оплачиваемого отпуска, сохранив указанную продолжительность.

Авторский проект образца

Вариант документа

Заявление о переносе запланированного ежегодного отпуска

Пустой бланк — поля для заполнения обозначены в квадратных скобках.

Адресат и работник

[Наименование работодателя]

[Должность и ФИО адресата]

Работник: [ФИО работника]. Должность: [Должность работника].

Заявление

Прошу согласовать перенос моего ежегодного оплачиваемого отпуска по графику на [Год графика отпусков] год с периода [Первый день отпуска по графику] — [Последний день отпуска по графику] включительно на период [Желаемый первый день после переноса] — [Желаемый последний день после переноса] включительно с сохранением продолжительности [Продолжительность переносимого отпуска] календарных дней.

Причина просьбы: [Причина просьбы о переносе].

Дата и подпись

Дата заявления: [Дата заявления].

Подпись __________________ / [ФИО работника] /

Пустой бланк · полный текстКак заполнить

Методичка: Заявление о переносе запланированного ежегодного отпуска

Этот текст нужен, когда ежегодный оплачиваемый отпуск уже есть в графике, а вы хотите попросить другие даты. Он сохраняет исходный и желаемый периоды, чтобы можно было проверить изменение. Формулировка просьбы о согласовании не означает, что график уже изменён или что любые новые даты обязательны для работодателя.

Когда подходит

Используйте образец для обычной личной просьбы перенести запланированный ежегодный оплачиваемый отпуск без изменения его продолжительности и до начала исходного периода.

Когда нужен другой документ

Это не заявление о первом предоставлении отпуска, не отзыв из уже начавшегося отдыха и не универсальная реализация обязательного основания по статье 124. Болезнь, позднее уведомление, несвоевременная оплата и особые права требуют проверки своих условий и подтверждений.

Подготовьте сведения

  • Возьмите действующий график и уточните, какой отпуск или его часть переносится. Выпишите исходные даты, число дней и год графика; не восстанавливайте их по старой переписке или шаблону ежегодного отпуска.
  • Выберите желаемые начало и окончание с той же продолжительностью. Если возникают праздники, разделение отпуска или перенос на другой рабочий год, сначала уточните расчёт и ограничения; этот простой пример не выполняет такую проверку за вас.
  • Подготовьте короткую причину и обсудите рабочие обстоятельства с ответственным лицом. Вымышленный пример переносит 14 календарных дней с 7–20 на 14–27 декабря 2026 года; исходные даты и новые даты в нём заполнены независимо.

Порядок заполнения и проверки

  1. Работодатель и работник

    В «Наименование работодателя» и «Должность и ФИО адресата» проверьте сторону договора и адресата кадрового обращения. Поля «ФИО работника» и «Должность работника» должны позволять определить, чья запись графика меняется, без паспортных данных.

  2. Исходный период графика

    Сопоставьте «Год графика отпусков», «Первый день отпуска по графику» и «Последний день отпуска по графику» с действующей записью. Год графика не заменяет рабочий год, за который предоставляется отпуск; при переходе между годами нужна дополнительная проверка.

  3. Новые даты и продолжительность

    В «Желаемый первый день после переноса» и «Желаемый последний день после переноса» поставьте именно запрашиваемый период. Сверьте с полем «Продолжительность переносимого отпуска»: не увеличивайте и не делите отпуск незаметно внутри просьбы о переносе.

  4. Причина и время обращения

    В «Причина просьбы о переносе» изложите фактическое личное обстоятельство. «Дата заявления» — день составления просьбы, а не дата её согласования. Если ссылаетесь на обязательное основание, остановитесь и проверьте соответствующий порядок отдельно.

Частые ошибки

  • Стирать исходные даты и оставлять только новые: тогда из заявления неясно, какую запись графика предлагается изменить.
  • Считать молчание, пересылку заявления руководителю или собственную подпись автоматическим одобрением переноса.
  • Приравнивать любое личное пожелание к обязательному основанию статьи 124 или обещать право на любую выбранную дату.
  • Копировать даты из заявления о ежегодном отпуске, путать рабочий и календарный год либо незаметно менять число дней.

После заполнения

  • Передайте просьбу в принятом порядке и сохраните экземпляр с подтверждением получения. Уточните результат согласования и фактические новые даты; регистрация обращения сама по себе график не изменяет.
  • После согласования проверьте, что кадровое оформление и график отражают согласованные даты. Уточните связанные организационные действия у работодателя; этот образец не предписывает одну универсальную форму приказа о переносе.
  • Если предложены другие даты или поступил отказ, не начинайте отпуск в запрошенный период на основании одного заявления. При наличии обязательного основания уточните процедуру отдельно; сохраните исходный график, обращение и полученный ответ.
Происхождение образца и источники

Самостоятельный авторский проект БланкоДел. Не официальная обязательная форма; профессиональная юридическая проверка не проводилась. Источники помогают проверить правила, но не подтверждают этот образец.

Дата записи в библиотеке: 2026-11-11. Дата записи не подтверждает актуальность законодательства.

Нормативные и справочные материалы для проверки применимости. Это не подтверждение утверждения образца.

Роструд: основания продления и переноса ежегодного оплачиваемого отпуска, ст.124 ТК РФ ↗

Роструд: ежегодный основной оплачиваемый отпуск и график ↗

Скачать WordСкачать PDF