Заявление о выдаче копий документов, связанных с работой
Запросить одним обращением конкретные документы о собственной работе и их надлежаще заверенные копии.
Открыть страницуДокументы для этапа «подготовка и передача». Откройте нужный образец, проверьте его назначение и скачайте отдельно или добавьте в комплект.
Запросить одним обращением конкретные документы о собственной работе и их надлежаще заверенные копии.
Открыть страницуСообщить работодателю новые реквизиты собственного счёта для выплаты заработной платы в выбранном банке.
Открыть страницуВыразить решение продолжить работу и отозвать определённое ранее поданное заявление по собственной инициативе.
Открыть страницуПредложить работодателю обычное соглашение о неполном времени с конкретными рабочими днями, часами и сроком.
Открыть страницуПредложить непрерывный временный дистанционный формат с сохранением трудовой функции и обсудить необходимые условия.
Открыть страницуПисьменно предупредить работодателя о прекращении ранее согласованной дополнительной работы в порядке совмещения.
Открыть страницуПередать работодателю актуальный контакт для кадровой связи и обозначить, какую прежнюю запись нужно заменить.
Открыть страницуПисьменно известить работодателя о приостановлении работы после задержки установленной зарплаты более чем на 15 дней.
Открыть страницуИспользовать один дополнительный день отдыха после подтверждённой сдачи крови в пределах года по статье 186 ТК РФ.
Открыть страницуОформить оплачиваемый учебный отпуск по основному месту работы для успешного первого заочного бакалавриата с аккредитованной программой.
Открыть страницуПопросить работодателя устранить конкретную нехватку необходимых средств индивидуальной защиты для фактической работы.
Открыть страницуЗапросить выплату за фактическое согласованное использование личного оборудования дистанционным работником и относимые расходы.
Открыть страницуПопросить заменить денежной компенсацией только допустимые дополнительные дни сверх 28 за конкретный рабочий год без увольнения.
Открыть страницуЗафиксировать добровольное согласие обычного совершеннолетнего работника на конкретный выходной и один выбранный способ компенсации.
Открыть страницуПередать работодателю требование по конкретному причинённому им ущербу имуществу работника с проверяемыми обстоятельствами и оценкой.
Открыть страницу